Técnico/a de Administración de Proyectos Europeos

OFERTA DE EMPLEO
Código del Proceso:	228.2017
Puesto:	Técnico/a de Administración de Proyectos Europeos
Empresa:	Consultoría RRHH
Funciones:	•      Gestión administrativa de proyectos europeos de investigación: FP7 (Framework Programme 7) y/o Horizonte 2020•      Preparación y presentación de propuestas a proyectos europeos. •      Verificar documentación de los proyectos públicos y subirla a la plataforma interna y a la plataforma de la comisión europea. •      Interlocución con socios y clientes extranjeros.
Lugar:	Madrid
Horario:	jornada completa (24.000€ bruto/año)
Contrato:	3-4 meses
Formación:	•      Colegiado/a.•      Licenciatura o Grado en CC. Políticas o Sociología.
Experiencia:	•      Imprescindible experiencia en gestión de proyectos europeos, idealmente H2020 o FP7, pero puede valorarse la experiencia en otro tipo de proyectos europeos (o excepcionalmente incluso proyectos nacionales ante administraciones públicas si es de, al menos, tres años).
Observaciones:	Ÿ  Imprescindible bastante fluidez en inglés (equivalente a C1).ŸPersona acostumbrada a trabajar en picos de trabajo con mucho estrés y mucha orientación al detalle, trato con el cliente y acostumbrado a gestionar trabajo administrativo	Fecha Limite Admisión CVs (inclusive)	03/09/2017

Observaciones

• Abstenerse quien no cumpla los requisitos de la oferta.
• Para cada oferta enviar un E-mail con un nuevo CV
• No se aceptarán CV a partir de la fecha fin de oferta
• Los interesados deberán enviar un CV adaptado a servicioempleo@colpolsoc.org, indicando el código de la oferta.

Puedes  configurar que ofertas recibes en tu email y cuáles no en nuestra web: http://colpolsoc.org/profile  con tu nombre y contraseña

Te recordamos que puedes pedirnos información sobre el estado de tus candidaturas enviándonos un e-mail a servicioempleo@colpolsoc.org Te informaremos del estado del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Eso si, salvo excepciones, probablemente no tengamos información hasta pasado un mes de la fecha de envío de los CVs, que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.