Administradores- Oficina Europea de Selección de Personal

Organismo: Oficina Europea de Selección de Personal

Plazas: 124

Requisitos:

• Estar en plena posesión de sus derechos como ciudadanos de un Estado miembro de la UE.
• Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar.
• Reunir las garantías de integridad requeridas para el ejercicio de las funciones correspondientes.
• Lengua 1: nivel mínimo-C1 en una de las 24 lenguas oficiales de la UE.
• Lengua 2: nivel mínimo-B2 en francés o inglés; la lengua 2 debe ser distinta de la lengua 1. El candidato debe cumplimentar el formulario de inscripción en su lengua 2.
• Un nivel de estudios que corresponda a un ciclo completo de estudios superiores, acreditado por un título en administración de empresas, comercio, financiación de empresas, economía, finanzas, contabilidad, auditoría o en otro ámbito directamente relacionado con la naturaleza de las funciones, seguido de al menos tres años de experiencia profesional pertinente directamente relacionada con la naturaleza de las funciones; o Un nivel de enseñanza secundaria, acreditado por un título que dé acceso a la enseñanza superior, seguido de un mínimo de seis años de experiencia profesional pertinente directamente relacionada con la naturaleza de las funciones.

Solicitudes:  

En su candidatura, los candidatos deberán facilitar la máxima información posible en lo que se

refiere a sus cualificaciones y experiencia profesional (cuando sea necesario) relevantes para las funciones del puesto, tal como se describe en la sección «Condiciones de admisión» de la presente convocatoria.

1. a) Títulos y diplomas: La titulaciones, hayan sido expedidas en países pertenecientes a la UE o no, deberán ser homologadas por un organismo oficial de un Estado miembro de la UE, por ejemplo el Ministerio de Educación de un Estado miembro. A este respecto, el tribunal tomará en consideración las diferencias entre los sistemas de enseñanza.

En el caso de las titulaciones de enseñanza superior y de formación técnica, profesional o especializada, los candidatos deberán indicar las materias cursadas, la duración y si se trató de cursos a tiempo completo o a tiempo parcial, o de estudios nocturnos.

1. b) La experiencia profesional (cuando sea necesario) solo se tendrá en cuenta si es pertinente para las funciones requeridas y:

— si constituyó un trabajo real y efectivo;

— si fue remunerada;

— si implicó una relación de subordinación o la prestación de un servicio; y

— si cumple las condiciones siguientes:

— trabajo voluntario: si fue remunerado y su duración y número de horas semanales fueron equivalentes a los de un empleo regular;

— prácticas profesionales: si fueron remuneradas;

— servicio militar obligatorio: realizado antes o después de obtenerse la titulación requerida por un período no superior a la duración legal en el Estado miembro del candidato;

— permiso por maternidad/paternidad/adopción: si estuvo cubierto por un contrato de trabajo;

— doctorado: durante un período máximo de tres años, siempre que se haya obtenido realmente la titulación de doctor y con independencia de que el trabajo fuese remunerado; y

— trabajo a tiempo parcial: calculado proporcionalmente en función del número de horas trabajadas, por ejemplo, si se ha trabajado seis meses a media jornada, se computarán tres meses. Las candidaturas deberán presentarse en línea en el sitio de la EPSO: http://jobs.eu-careers.eu

Comentarios:

Para una información más detallada sobre los niveles de lengua, véase el Marco Común Europeo de

Referencia para las Lenguas (https://europass.cedefop.europa.eu/es/resources/european-language-levels-cefr)

Plazo Estimado de Presentación: 3 de mayo de 2017 a las 12:00 horas

Bases: Diario Oficial de la Unión Europea